Waar systemen mensen laten vallen, spreekt Fleur
Fleur van Puijenbroek is spreker en trainer op het gebied van inclusie, sociale veiligheid en gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Ze heeft meer dan vijftien jaar ervaring in het begeleiden van mensen voor wie meedoen op de arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend is. Fleur kent de structuren van binnenuit: ze werkte in de praktijk, op beleidsniveau en als leidinggevende binnen de sociale sector. Ze weet hoe systemen werken — en waar ze mensen vaak laten vallen.
Ze spreekt met gezag over hoe je een werkvloer écht inclusief maakt, wat sociale veiligheid betekent in de praktijk, en waarom ervaringskennis onmisbaar is in organisaties die zeggen dat iedereen meetelt. Met haar key note speech weet Fleur professionals te raken én te activeren.
Haar betrokkenheid bij het thema is niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk. Op haar dertigste werd Fleur geconfontreerd met Plotsdoofheid. Een plotseling verlies, met grote gevolgen. Ze moest leren omgaan met een beperking die niemand aan haar zag, maar die haar dagelijks leven en werk fundamenteel veranderde. Die ervaring leerde haar niet alleen hoe snel je buitengesloten kunt raken, maar ook hoe belangrijk het is dat mensen in organisaties leren luisteren — echt luisteren.
In haar lezingen en workshops verbindt Fleur haar persoonlijke verhaal met bredere vragen over wie er meedoet en wie niet. Ze confronteert zonder te veroordelen, brengt mensen in beweging met nuance en scherpte, en laat zien dat inclusie niet iets is wat je 'regelt' — het is iets wat je leeft, elke dag opnieuw.
Leven met een onzichtbare beperking
-
Wat het betekent om Plotsdoof te worden – en hoe dat doorwerkt op werk en identiteit
-
De dagelijkse impact van niet mee kunnen doen zoals anderen
-
Hoe subtiele uitsluiting grote gevolgen kan hebben
Sociale veiligheid op de werkvloer
-
Wat mensen nodig hebben om zich uit te spreken
-
Hoe je een veilige werkomgeving bouwt waarin fouten bespreekbaar zijn
-
Waarom veiligheid begint bij leiderschap én voorbeeldgedrag
Inclusie op de werkvloer
-
Wie krijgt kansen – en wie structureel niet?
-
Hoe je blinde vlekken in selectie, begeleiding en cultuur blootlegt
-
Praktische handvatten voor inclusiever beleid en leiderschap
Fleur spreekt en adviseert over
Section Title
This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to start editing the content and make sure to add any relevant details or information that you want to share with your visitors.